“我是第一次坐飛機出來務工的，感覺很美氣！”10月8日，正在福建省廈門市科力電子有限公司參加崗前培訓的丁剛，在電話中高興地向記者“炫耀”。

　　丁剛家住同心縣豫海鎮。前幾天，他通過“同心就業創業”微信公眾號了解到福建省廈門市科力電子有限公司招聘生產線操作工，免費培訓技術，繳納“五險一金”后每月工資能拿到6000元左右，便積極報名前往。

　　抵達福建后，丁剛打心眼里喜歡上了這個地方。“以前在電視上看著大城市很繁華，這次來務工真的是開了眼界。我一定好好工作，多增加收入，讓自己和家人的生活好起來。”丁剛信心十足。

　　山海雖遠，閩寧情深。近年來，寧夏持續深化閩寧勞務協作，各級人社部門通力協作、緊密配合，不斷健全完善勞務協作工作機制，經常性互訪對接，發揮政策和市場“兩只手”作用，廣泛建立勞務工作站，為務工人員暢通“綠色通道”、貼上“安心標簽”。截至2023年底，已累計組織輸送赴閩就業人員33萬人次，實現工資收入近50億元，共建產業園區10個，招引閩籍企業6623家，爭取援建幫扶車間409個，吸納就業近20萬人。目前，寧夏在閩穩定就業5.5萬余人，年人均工資8萬元左右。

　　作為第一批寧夏籍赴閩“吃螃蟹”的務工者之一，董成壁從20歲的小伙成長為寧夏籍務工人員在福建的“勞務紅娘”，27年來他幫助5萬余名寧夏籍勞動力開啟了務工新生活。

　　西吉女孩謝紅遠赴福建務工，與當地青年成家定居，實現事業與家庭“雙豐收”。如今，她在一家快遞公司擔任倉儲管理經理，年收入10萬元以上，“外出務工改變了我的生活和未來”。

　　隆德縣的趙慧霞和丈夫赴福建省閩侯縣企業務工，兩人每月工資最高達2萬元。工資穩定，收入有保障，趙慧霞小兩口將大兒子帶到當地讀書，去年又生了三胎。“這要放在以前想都不敢想。”趙慧霞說。

　　閩寧勞務協作如同一道璀璨的光芒，照亮了無數人的致富之路。

　　寧夏不斷拓寬勞務協作領域、豐富勞務協作內容、提升勞務協作水平，持續拓展勞務協作“聯姻”廣度深度，引進福建飛毛腿公司，將固原市原州區教學點擴建為寧夏飛毛腿技工學校，圍繞“校企合作、定向培養、精準就業”辦學理念，打造“1+1+1”培養模式，引進簽約15條全自動數據生產線，新增就業崗位4000余個，2018年以來學校共招收1500余名脫貧家庭學生，往屆畢業生已全部安置就業，月平均工資4500元至8000元，實現“入校有預期、離校有崗位”的目標。推廣“實訓+工廠”產業模式，建立閩寧電子信息產業園暨原州區公共實訓基地，帶動100余名勞動力實現就近就業，2024年將實現產值1.2億元。

　　畢文博從固原市原州區遠赴飛毛腿（福建）電子有限公司務工，通過不斷努力，成為車間生產線上的熟練工，如今已晉升為技術員，月收入達7000元。“掌握了一定技術，穩定就業增收不成問題。”畢文博決定長期在福建務工。

　　為吸引和鼓勵更多勞動力實現轉移就業，寧夏最大限度釋放政策紅利，深入宣傳赴閩就業交通生活補貼、跨省就業獎補等政策，探索形成“1+7+N”就業工作推進辦法，即“政府部門+社會組織+勞務工作站+企業+基地+鄉鎮+勞務中介機構+勞務經紀人”對接模式，搭建線下招聘會、直播帶崗、網絡招聘“三位一體”用工服務平臺，整合各方資源，激發市場活力，提升服務質效，全力推進農村勞動力轉移就業。目前，寧夏駐閩勞務工作站達18個，累計建立勞務基地48個。

　　“閩寧勞務協作，不僅僅是人員的流動，更是文化的交流、經驗的傳遞。它讓兩地人民的心貼得更近、手牽得更緊。”自治區人社廳相關負責人說。

　　今年以來，寧夏各級人社部門常態化開展互訪對接，積極搭建服務平臺，推動閩寧勞務協作在精準服務、主動施策、穩定就業等方面取得新成效。截至9月底，閩寧雙方開展對接36次，舉辦閩寧勞務座談會20次，簽訂閩寧勞務協作協議18份，通過閩寧勞務協作帶動就業1.74萬人；寧夏公共招聘網為4951家福建企業發布崗位信息11.85萬個，中國海峽人才網為1317家寧夏企業發布崗位信息4.64萬個；舉辦閩寧專場招聘會41場次，參會福建企業320家，提供崗位信息3.51萬個；全區累計包車、包機輸送2222名農村勞動力赴閩務工。

　　閩寧勞務協作架起了一座“致富橋”，未來，它將承載著更多的夢想與希望，讓閩寧兩地邁向更加美好的明天！（記者 馬照剛）